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Proyecto fin de carrera o tesis:

Nuevos desarrollos y aplicaciones basados en métodos estocásticos para el agrupamiento no supervisado de latidos en señales electrocardiográficas

El trabajo presentado, pretende dar continuidad a la línea de trabajo iniciada con una tesis previa titulada ''estudio de métodos para procesamiento y agrupación de señales electrocardiográficas''. la problemática a abordar es la misma que en la tesis mencionada: reducción del número de latidos a examinar el un registro electrocardiográfico (ecg) de larga duración (conocido como holter), mediante técnicas de agrupamiento no supervisado. sin embargo, en este caso y como técnica de extracción de características se utiliza la aproximación poligonal (polygonal approximation, pa) y además, en la etapa de reducción de características, se usará un método estocástico basado en los modelos ocultos de markov (hidden markov models, hmm) y uno estadístico basado en el análisis de componentes principales (principal component analysis, pca). en esta tesis se describen las aportaciones realizadas en estas tres áreas: pa, hmm y pca, aplicadas a esta problemática concreta. la validez de los! métodos viene refrendada por un conjunto amplio de experimentos utilizando como fuentes de datos las señales ecg disponibles en la base de datos del massachusetts institute of technology (mit). como conclusión se enumeran las mejoras obtenidas de la aplicación de estos métodos sobre el proceso de clustering de latidos sobre señales ecg de tipo holter.

 

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Publicado: 2013-07-31

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2017-10-24  ru3

2017-03-12  Купил 4 года назад по одной вечной ссылке на сайте http://menetie.ru/ и http://housemilan.ru/ - спустя 4 года что я вижу: первый сайт вообще прекратил свое существование, вместо сайта где покупалась ссылка появился каталог говнорефератов. Второй сайт работает как и работал, но вечная ссылка снята. Не рекомендую никому иметь дело с владельцами этих сайтов.

2015-12-22  Hola de nuevo!!Carmen, me gusta el anc3a1lisis que haces de los diferentes tc3a9rminos uailiztdos para definir el proceso de coaching y el desarrollo que haces de ellos.En cuanto a la reflexic3b3n sobre las primeras prc3a1cticas, que en mi caso es una sola, la verdad es que es cierto que cuesta mucho, a priori y con la poca experiencia y formacic3b3n que tenemos no utilizar nuestros propios recursos, opiniones y valores a la hora de escuchar a alguien que nos propone un problema y que busca que le ayudemos, pero supongo que son dificultades normales cuando comenzamos a hacer algo que no dominamos entendemos bien ni controlamos.En cuanto a la dinc3a1mica de grupo, no, no creo que sea necesario conocerse en vivo y directo para que exista una buena comunicacic3b3n e interaccic3b3n, aunque si creo que es importante conocerse, sea como sea. Obviamente nuestros contactos han sido pocos y a eso me referc3ada, no tengo ninguna prisa y creo que el hecho de compartir este curso ya crea un vc3adnculo entre nosotros que facilita la comunicacic3b3n y el compartir tanto conocimientos e impresiones como sensaciones y emociones, lo cual creo que de por sc3ad ya enriquece el curso y a nosotros mismos.Me alegro de que te sintieras bien conmigo el jueves, esa era mi intencic3b3n y me alegro de poder ayudarte, de verdad, porque creo que parte de nuestra funcic3b3n como compac3b1eros es esa, ayudarnos y entendernos. Siempre voy a estar dispuesta tanto a escucharos como a ayudaros en la medida de mis posibilidades y es un ofrecimiento totalmente sincero.Marc3ada, el tema de ampliar la consciencia es uno de los mc3a1s difc3adciles que veo ya que implica desprenderse de valores, juicios personales, costumbres, modos y opiniones que seguramente nos han acompac3b1ado desde siempre, sin duda va a ser algo interesante esto de la ampliacic3b3n de consciencia.Estoy totalmente de acuerdo con lo que dices de la escucha activa, no se muy bien si tiene relacic3b3n con lo que nos perdemos si no prestamos atencic3b3n como al hecho de prestar toda la atencic3b3n para escuchar exactamente lo que quieren decirnos y voy a ponerte un ejemplo que yo vivo en directo todos los dc3adas:Mi marido, es invidente, no ve nada, asc3ad que cuando alguien habla ya sea dirigiendose a el o a otra persona, siempre que el estc3a9 escuchando es capaz de percibir exactamente todos los matices de lo que se estc3a1 diciendo, no hay interferencias entre lo que escucha y lo que podrc3ada despistarle viendo, se limita simplemente a escuchar con todos sus sentidos y la mayorc3ada de las veces es capaz de darse cuenta de cosas que yo no he llegado ni a notar.Es cierto que es importante el idioma gestual en la interpretacic3b3n cuando hablamos y escuchamos, pero la verdad es que maxi, mi compac3b1ero, no ve y no se pierde nada en las conversaciones que tenemos, asc3ad que realmente creo en la importancia de escuchar con toda la atencic3b3n posible, y sin duda es algo que hay que practicar para llegar a hacerlo realmente bien.Tambic3a9n encuentro muy importante eso que dices de no utilizar juicios ni valores propios a la hora de interpretar, es primordial yo creo, de ahc3ad la necesidad de ampliar nuestra consciencia en la bc3basqueda de la aceptacic3b3n de las diferentes formas de actuar y hacer con las que nos podemos encontrar y que aunque no sean afines a las nuestras son iguamente respetables.(Este tema creo que es muy extenso y dificil de trabajar aquc3ad, la verdad)Bien, siguiendo en mi lc3adnea de desarrollo del mc3b3dulo 1, sigo buscando informacic3b3n y ampliando un poco los temas.Despuc3a9s del anc3a1lisis y las aportaciones sobre el tc3a9rmino coaching y definiciones del concepto, hoy indago en el proceso de coaching propiamente dicho y las cualidades y funciones del coach.Sobra decir que aceptarc3a9 encantada vuestras aportaciones y comentarios.PROCESO DE COACHINGEl proceso de coaching tiene un punto de partida y un objetivo final claramente especificado. Es un acuerdo entre coach y cliente del que se derivan derechos y obligaciones. Dicho acuerdo se encuentra delimitado por los siguientes puntos:- Fecha de inicio- Limite temporal- Objetivos a conseguir- Medios para lograr objetivosEl proceso de coaching suele abarcar los siguientes pasos:- Establecer la relacic3b3n entre el coach y el coachee- Diagnc3b3stico de las necesidades de la persona- Desarrollo de un plan de accic3b3n- Establecer las bases de seguimiento- Suministro de realimentacic3b3nla duracic3b3n del proceso es variable ya que depende de las necesidades de cada cliente y de la metodologc3ada empleada.LA VOLUNTAD COMO REQUISITO DE INICIO DEL PROCESOla voluntad consiste ante todo, en un acto intencional, de inclinarse o dirigirse a algo, y en el que interviene un factor importante: la decisic3b3n. la voluntad como resolucic3b3n, significa saber lo que uno quiere o hacia donde va y en ella hay tres ingredientes asociados que la configuran en un todo:- Tendencia (preferencia por algo)- Determinacic3b3n: (anc3a1lisis, aclaracic3b3n y esclarecimiento de lo que uno quiere)- Accic3b3n: Es la mc3a1s definitiva y comporta una puesta en marcha en busca de aquello que se quiere.Nota personal: Incluyo en este punto el tema de la voluntad porque creo que es la clave del comienzo de un proceso de coaching ya que creo que uno no puede ser sin el otro.ES IMPORTANTE QUE A LO LARGO DE TODO EL PROCESO DE COACHING LA PERSONA TENGA VOLUNTAD Y SE COMPROMETA.Los requisitos para alcanzar el c3a9xito durante el proceso de coaching son: Confianza, compromiso y sinceridad.LA FIGURA DEL COACHc2bf Quic3a9n es el coach ?Es el profesional que dirige y coordina el programa de coaching; la persona que actc3baa como guc3ada para su cliente o coachee en su bc3basqueda del cambio en su vida personal y profesional. su misic3b3n es animar al coachee hacia la reflexic3b3n a travc3a9s del dic3a1logo para que c3a9ste adquiera una perspectiva mc3a1qs profunda sobre si mismo y desarrolle las competencias y actitudes que le permitan alcanzar el c3a9xito..El coach no da soluciones, ofrece las herramientas para el crecimiento y el cambio( Como bien apunta Carmen )Para ello el buen coach ha de tener una visic3b3n inspiradora y ser fiel reflejo de la responsabilidad, la disciplina y el compromiso. Se considera por tanto que debe hacer gala de los siguientes elementos:COMUNICACIc393N: El trabajo del coach estc3a1 basado en ellaAPOYO: Hay que ofrecerlo en todo momentoCONFIANZA: Es indispensable en el proceso de coachingVISIc393N COMPARTIDA: Compartir metas comunesEMPATc38dA: Involucracic3b3n, comprensic3b3n de la realidad del coacheePACIENCIA: Aspecto esencial del coachDISCRECIc393N: Otro aspecto esencial, confidencialidadRESPETO: Disposicic3b3n hacia la escucha y la comprensic3b3n al margen de juicios morales y visible compromiso a involucrarse en el proceso.FUNCIONES DEL COACH- Ofrecer consejo y asesoramiento- Proporcionar feedback constructivo- Inspirar una visic3b3n de liderazgo- Seleccic3b3n de talentos- Acompac3b1ar a los coaches en situaciones reales- Motivar y guiar el proceso de desarrollo de carrera- Gestionar el trabajo en equipo- Implementar herramientas innovadoras.COMPORTAMIENTO DEL COACH- Escucha activa- Recopilacic3b3n de informacic3b3n- Reformulacic3b3n- Feedback y refuerzo- Autorresponsabilidad- Gestic3b3n y liderazgoEL COACH COMO GUc38dAPara desarrollar su papel de guc3ada, el coach debe trabajar 3 temas fundamentales en sus dic3a1logos con el coachee: VALORES, RELACIONES y COHERENCIA.El coach debe estudiar y conocer el entorno y las circunstancias del coachee de tal forma que sea posible encontrar la armonc3ada entre todas ellas y asc3ad, el bienestar y el c3a9xito.Para poder hacer todo esto es imprescindible que el propio coach dc3a9 muestras de una estabilidad emocional competente lo que requiere necesariamente un auto anc3a1lisis.Para finalizar ac3b1ado que todo esto que os voy dejando aquc3ad es mi forma de desarrollar todos los temas tratados en el mc3b3dulo 1. Creo que la mejor manera de entender y asimilar toda la informacic3b3n es entendiendo lo mejor posible todos los conceptos e ideas, para que a travc3a9s de la comprensic3b3n pasen a formar parte directamente de nuestros conocimientos y de nuestros conocimientos a nuestras acciones, es como la forma de integrar todo esto a mi persona y de paso, creo que tambic3a9n Alberto se referc3ada a esto como parte de hacer crecer la semilla.Me parece que he despertado a este curso y mi necesidad por aprender y entender bien me lleva a buscar y recopilar informacic3b3n que me ayuda increiblemente a entender mejor todo lo que hasta ahora hemos trabajado y que estc3a1 incluido en el mc3b3dulo 1.Hasta el prc3b3ximo post!!


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